O Gen.te Cresce - Sucessão, permite que as organizações façam o mapeamento das posições-chave, identifiquem possíveis sucessores, mapeiem riscos e impactos de perda e preparem futuros talentos da organização com uma visão de carreira.
O módulo possibilita ao RH determinar o perfil necessário para uma posição específica, estabelecer estratégias de sucessão e identificar o momento exato para uma sucessão emergente.
A empresa, com o Gen.te Cresce - Sucessão torna-se apta à elaboração de estratégias de retenção, e amplia sua visão ao pool de talentos da organização, desenvolvendo também o preparo de seus futuros talentos através de Planos de Desenvolvimento.
Indicações de sucessores;
Mapeamento de riscos dos ocupantes das posições;
Criação de modelo de sucessão personalizado;
Definição de posições-chave e estratégicas da organização;
Fácil mapeamento de carreira do colaborador;
Ampla visão do pool de talentos.
Preencher posições estratégicas com maior rapidez;
Reduzir custos com recrutamento externo e onboarding;
Proporcionar o engajamento dos colaboradores;
Garantir as estratégias de negócio e a cultura da empresa;
Assegurar o padrão de excelência e qualidade dos produtos e serviços;
Designar os colaboradores certos nas posições certas.