Natureza das Rubricas

1000

Salário, vencimento, soldo ou subsidio.

Corresponde ao salário básico contratual do empregado contratado de acordo com a CLT e o vencimento mensal do servidor público e do militar.

Descanso semanal remunerado - DSR

Valor correspondente a um dia de trabalho incidente sobre as verbas de natureza variável, tais como: horas extras, adicional noturno, produção, comissão, etc.

Horas extraordinárias

Valor correspondente a hora extraordinária de trabalho, acrescido de percentual de no mínimo 50%

Horas extraordinárias – Indenização de banco de horas

Valor correspondente a pagamento das horas extraordinárias, inicialmente destinadas para o banco de horas e que não foram compensadas.

Direito de arena

Valores pagos ao atleta a título direito de arena decorrente do espetáculo, devidos ao atleta.

1006

Intervalos intra e inter jornadas não concedidos.

Valores relativos a intervalos não concedidos de intrajornada ou interjornada.

Valores pagos ao atleta a título de prêmios e luvas, devidos ao atleta.

Valor excedente ao do fixado pela previdência social para o salário-família.

Salário in natura, também conhecido por salário utilidade, correspondente a remunerações pagas em bens ou serviços.

Valor correspondente a um percentual da hora normal de trabalho.

Valor correspondente a remuneração a que faz jus na época da concessão das férias e o adicional constitucional a que o trabalhador adquiriu direito, inclusive o adiantamento de férias, quando pagas antecipadamente

Remuneração a título de abono de férias, desde que excedente a 20 (vinte) dias do salário e concedido em virtude de cláusula contratual, do regulamento da empresa, de convenção ou acordo coletivo, como por exemplo, o art. 144 da CLT.

Remuneração a título de abono de férias, desde que não excedente a 20 (vinte) dias do salário e concedido em virtude de cláusula contratual, do regulamento da empresa, de convenção ou acordo coletivo, como por exemplo o art. 144 da CLT.

Valor correspondente a conversão em dinheiro de parte dos dias de férias a que o trabalhador adquiriu direito, inclusive o adicional constitucional.

Valor correspondente a remuneração a que faz jus na época da concessão das férias, concedidas após o prazo de concessão, inclusive o adicional constitucional.

Valor relativo a licença-prêmio, em decorrência de afastamento do trabalho.

Valor correspondente à conversão em dinheiro da licença-prêmio.

Valor correspondente à conversão em dinheiro da licença-prêmio.

Remuneração de dias no quais o trabalhador esteja afastado sem prejuízo de sua remuneração.

Remuneração pelo exercício de opção de compra de ações da empresa.

Outras verbas salariais não previstas nos itens anteriores.

Adicional ou gratificação concedida em virtude de cargo ou função de confiança.

Adicional por serviços em condições de insalubridade.

Adicional por serviços em condições perigosas.

Adicional em razão de transferência de trabalhador, enquanto durar a transferência

Adicional por trabalho em horário noturno.

Adicional em virtude do tempo de serviço (anuênio, quinquênio, etc.)

Valor correspondente a contraprestação de serviço, normalmente baseada em um percentual sobre as vendas totais desse trabalhador.

Valores pagos diretamente por fornecedores a trabalhador a título de incentivos de vendas (gueltas) ou por clientes a título de recompensa por bons serviços prestados (gorjetas)

Valores pagos relativos a gueltas ou gorjetas, por meio de repasse ao empregador.

Verba estabelecida em acordo ou convenção coletiva de trabalho.

Verba não estabelecida em acordo ou convenção coletiva, mas paga para o empregado em decorrência de ajuste entre as partes ou por liberalidade do empregador, como por exemplo produtividade, assiduidade, etc.

Gratificações ou outras verbas de natureza permanente

Órgão Público - Parcelas remuneratórias reconhecidamente inerentes às funções do cargo efetivo, cujo valor integra a remuneração do cargo efetivo.

Órgão Público - Parcelas remuneratórias vinculadas à atividade cujo recebimento dependa de avaliação de desempenho ou determinadas condições

Adicional pela realização de atividade árdua que exija do trabalhador esforço, atenção ou vigilância acima do comum.

Adicional de Unidocência para Professores de 1ª a 4ª série.

Quebra de caixa

Valor destinado a cobrir os riscos assumidos por quem trabalha com manuseio de valores, para compensar eventuais descontos ou diferenças de numerários

Remuneração paga ao trabalhador afastado, durante o exercício da atividade sindical.

Valores relativos a outros adicionais não previstos nos itens anteriores.

Valor correspondente a participação em lucros ou resultados da empresa, de acordo com lei específica.

Valor devido ao estagiário em atividades práticas de complementação do currículo escolar, inclusive os valores pagos a título de recesso remunerado. Lei nº 11.788 de 25/09/2008.

Bolsa de estudo ao médico residente.

Remuneração a professores, pesquisadores e demais profissionais com a finalidade de estudos ou pesquisa, exceto pagamentos a estagiário e médico-residente.

Qualquer abono concedido de forma espontânea ou em virtude de acordo ou convenção coletiva, norma, etc.

Abono e/ou rendimento do PIS / PASEP repassado pelo empregador ou órgão público

As importâncias recebidas a título de ganhos eventuais e os abonos expressamente desvinculados do salário, por força da lei.

Valor relativo a reembolso de despesas com babá, limitado ao menor salário de contribuição mensal e condicionado à comprovação do registro na carteira de trabalho e previdência social da empregada, do pagamento da remuneração e do recolhimento da contribuição previdenciária, pago em conformidade com a legislação trabalhista, observado o limite máximo de 6 (seis) anos de idade da criança. Caso haja previsão em acordo coletivo da categoria, este limite de idade poderá ser maior.

O valor pago diretamente ao trabalhador a título de assistência médica ou odontológica, inclusive o reembolso de despesas com medicamentos, óculos, aparelhos ortopédicos, despesas médico hospitalares e outras similares.

O reembolso creche pago em conformidade com a legislação trabalhista, observado o limite máximo de 6 (seis) anos de idade da criança, quando devidamente comprovadas as despesas realizadas. Caso haja previsão em acordo coletivo da categoria, este limite de idade poderá ser maior.

Valor relativo a plano educacional, ou bolsa de estudo, que vise à educação básica de trabalhadores e seus dependentes e, desde que vinculada às atividades desenvolvidas pela empresa, à educação profissional e tecnológica de trabalhadores, nos termos da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e:
1) não seja utilizado em substituição de parcela salarial;
2) o valor mensal do plano educacional ou bolsa de estudo, considerado individualmente, não ultrapasse 5% (cinco por cento) da remuneração do segurado a que se destina ou o valor correspondente a uma vez e meia o valor do limite mínimo mensal do salário de contribuição, o que for maior

Valor do salário-família, conforme limite legal, em virtude do número de filhos menores de 14 anos, ou inválidos de qualquer idade.

Valor correspondente a transporte, habitação e alimentação fornecido ao trabalhador contratado para prestar serviço em localidade distante da sua residência, em canteiro de obras ou local que, por força da atividade, exija deslocamento e estada.

Adicional mensal recebidos pelo aeronauta nos termos da lei nº 5.929, de 30 de outubro de 1973.

Ajuda de custo em parcela única, em razão de transferência de local de trabalho.

Ajuda compensatória paga pelo empregador ao empregado durante período de suspensão do contrato de trabalho ou redução proporcional de salário e jornada.

Ressarcimento de despesas ao trabalhador, pela utilização de veículo de sua propriedade.

Ressarcimento de despesas pagas com recursos do trabalhador em viagens a trabalho.

Ressarcimento de provisão

Ressarcimento de desconto efetuado em recibos de férias relativo a provisão de contribuição previdenciária e IRRF

Ressarcimento de outras despesas pagas pelo trabalhador, não previstas nos itens anteriores.

Diárias de viagem ao trabalhador, desde que não exceda a 50% do seu salário-base mensal.

Diárias de viagem superior a 50% do salário-base mensal.

Auxílio alimentação

Auxílio-alimentação ao trabalhador marítimo.

Auxílio-moradia

Auxílio-transporte ou vale-transporte.

Valores relativos a outros auxílios não previstos nos demais itens.

Juros e/ou atualização monetária devidos pelo atraso no pagamento de valores por exercício de emprego, cargo ou função.

Prêmios diversos.

Valor correspondente a participação em produção científica, intelectual ou artística.

Quarentena remunerada

Valor equivalente a remuneração se em exercício estivesse, devida ao trabalhador desligado, em período de quarentena

Empréstimos ao trabalhador para posterior desconto.

Valor correspondente a vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos ao trabalhador e utilizados no local de trabalho para prestação dos respectivos serviços.

Valor correspondente a vestuários, equipamentos e outros acessórios quando esses se constituírem em salário utilidade.

Valor relativo a reembolsos diversos referentes a descontos indevidos efetuados em competências anteriores

Valor lançado em folha de pagamento para cobertura de excesso de descontos em relação a vencimentos, tanto o valor do vencimento no mês em que houver a insuficiência de saldo, como o respectivo desconto no(s) mês(es) posteriores.

Arredondamentos

Valor lançado em folha de pagamento, não superior a 99 centavos, relativo a arrendamentos

Remuneração (inclusive adiantamentos) a contribuintes individuais, inclusive honorários, em trabalhos de natureza eventual e sem vínculo trabalhista.

Pró-labore ou retirada (remuneração) a diretores empregados (CLT).

Pró-labore ou retirada (remuneração) a diretores não empregados.

Pró-labore ou retirada (remuneração) a proprietários ou sócios da empresa

Valor correspondente a honorários pagos a membros de conselho

Remuneração a cooperado vinculado a cooperativa de trabalho.

Complementação salarial de auxílio-doença, extensiva à totalidade dos trabalhadores.

Remuneração mensal da trabalhadora empregada durante a licença maternidade, quando paga pelo contratante ou órgão público

Valor correspondente ao 13° salário pago pelo contratante ou órgão público, no período de licença maternidade.

Valor relativo ao 13° salário de trabalhador, inclusive as médias de 13° salário (horas extras, adicional noturno, etc.), exceto se relativo à primeira parcela ou se pago em rescisão contratual - nessa opção devem ser classificadas também o valor pago mensalmente ao trabalhador avulso, a título de 13° salário

Valor do 13° salário complementar relativo a diferenças apuradas não consideradas na folha de fechamento do 13° salário.

Valor relativo a adiantamento, antecipação ou pagamento parcial de folha de salários.

Valor relativo a adiantamento do 13° salário.

Valor relativo a adiantamento de benefícios a serem pagos pela Previdência Social Oficial.

Valor correspondente aos dias trabalhados no mês da rescisão contratual.

Valor correspondente ao 13° salário incidente sobre o aviso-prévio indenizado.

Valor correspondente ao 13° salário proporcional pago na rescisão do contrato de trabalho, exceto o pago sobre o aviso-prévio indenizado.

Valor da maior remuneração do trabalhador, correspondente ao número de dias relativo ao aviso prévio, calculado de acordo com o tempo de serviço do empregado.

Valor correspondente a remuneração a que faz jus a época da rescisão contratual, correspondente a férias não concedidas no prazo legal, inclusive o adicional constitucional.

Valor correspondente a 1/12 avos da remuneração a que faz jus a época da rescisão contratual, fração superior a 14 dias por mês de trabalho e a projeção do aviso-prévio indenizado, inclusive o adicional constitucional.

Valor correspondente a remuneração a que faz jus a época da rescisão contratual, correspondente a férias vencidas, mas dentro do prazo concessivo, inclusive o adicional constitucional.

Valor correspondente à indenização por demissão sem justa causa, por culpa recíproca ou força maior (ambas reconhecidas pela Justiça do Trabalho) ou por acordo entre empregado e empregador, quando da rescisão do contrato de trabalho; ou correspondente à antecipação da multa rescisória do FGTS paga ao empregado com contrato Verde e Amarelo

Valor correspondente a indenização quando a dispensa ocorrer sem justa causa dentro dos trinta dias que antecedem a data base.

Valor correspondente a indenização do tempo de serviço ao safrista, importância correspondente a 1/12 (um doze avos) do salário mensal, por mês de serviço ou fração superior a 14 (quatorze) dias.

Valor correspondente a metade da remuneração devida até o término do contrato a prazo determinado em caso de rescisão antecipada.

Valor correspondente a incentivo a demissão em Programas de Demissão Voluntária – PDV.

Valor devido ao trabalhador por atraso no pagamento de rescisão do contrato de trabalho (art. 477 da CLT, § 8º)

Valor correspondente a indenização por desligamento durante período de estabilidade legal, ou estabilidade derivada de acordo ou convenção coletiva de trabalho.

Valor correspondente ao tempo de espera do motorista profissional.

Indenização pela dispensa sem justa causa que ocorrer durante o período de garantia provisória no emprego de que trata o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda.

Valor correspondente a outras indenizações previstas em leis ou em Instrumentos Coletivos de Trabalho, exceto as previstas nos itens anteriores.

Valor descontado do trabalhador que tenha pedido demissão e não cumpriu aviso-prévio, total ou parcialmente.

Valor descontado do empregado pela rescisão antecipada, por iniciativa do empregado, do contrato de trabalho a termo.

Valor dos proventos de Aposentadoria a servidor público vinculado a Regime Próprio de Previdência Social.

Proventos - Pensão por morte Civil

Valor dos proventos por morte a beneficiário de servidor público vinculado a Regime Próprio de Previdência Social

Proventos - Reserva

Valor dos proventos a militar da reserva remunerada

Proventos - Reforma

Valor dos proventos a militar reformado

Pensão Militar

Valor da pensão a beneficiário de militar

Valor relativo a descontos a título de adiantamentos em geral, como de salários e outros, exceto a 1ª parcela do 13° salário.

Desconto a título de contribuição previdenciária.

Desconto a título de imposto de renda retido na fonte – IRRF.

Provisão de contribuição previdenciária e IRRF

Desconto efetuado em recibos de férias relativo a provisão de contribuição previdenciária e IRRF.

Desconto correspondente a faltas, atrasos no início da jornada de trabalho ou à saída antecipada do trabalhador.

Desconto correspondente ao Descanso Semanal Remunerado - DSR, calculado sobre faltas e atrasos do trabalhador

Desconto correspondente a pensão alimentícia sobre o salário mensal, 13° salário, PLR e férias.

Desconto de antecipação do 13° salário.

Desconto do vale-transporte referente a participação do trabalhador no custo ou em virtude de concessão do benefício em valor maior.

Desconto relativo a contribuições destinadas a outras entidades e fundos (Terceiros), como por exemplo, Sest, Senat, etc., devidas por algumas categorias de contribuintes individuais.

Desconto relativo a retenções de verbas devidas a trabalhadores por ordem judicial, exceto pensão alimentícia

Desconto referente a participação do trabalhador no custo de assistência médica ou odontológica, ou em virtude de concessão do benefício em valor maior.

Desconto referente a participação do trabalhador no custo ou em virtude de concessão do benefício em valor maior.

Valor correspondente a remuneração (dias) de férias do mês corrente pago no mês anterior ou adiantamento de férias.

Desconto de outros impostos, taxas e contribuições, exceto Imposto de Renda Retido na Fonte, contribuição previdenciária e contribuições destinadas a outras entidades e fundos (Terceiros).

Desconto referente a participação do trabalhador no custo ou em virtude de concessão do benefício em valor maior.

Desconto referente a participação do trabalhador no custo de Fundo de Aposentadoria Programada Individual – FAPI, ou em virtude de concessão do benefício em valor maior.

Desconto referente a participação do trabalhador no custeio de Plano de Previdência Complementar do Servidor Público.

Desconto de férias - abono

Desconto correspondente ao abono de férias pago no mês anterior ou adiantamento de férias

Valor correspondente ao desconto da contribuição laboral correspondente a um dia de trabalho a título de contribuição sindical obrigatória.

Valor correspondente ao desconto referente a mensalidade sindical do trabalhador.

Valor correspondente ao desconto da contribuição destinada ao custeio das atividades assistenciais do sindicato.

Valor correspondente ao desconto da contribuição destinada ao custeio do sistema confederativo.

Desconto referente a participação do trabalhador no custo ou em virtude de concessão do benefício em valor maior.

Desconto de trabalhadores a título de empréstimos consignados, para repasse a instituição financeira consignatária.

Desconto de trabalhadores a título de empréstimos efetuados pelo empregador ao trabalhador.

Desconto relativos a convênios diversos com empresas para fornecimento de produtos ou serviços ao empregado, sem pagamento imediato, mas com posterior desconto em folha de pagamento como farmácias, supermercados, etc.

Desconto do trabalhador para reparar danos e prejuízos por ele causados.

Valor correspondente a desconto de verbas pagas indevidamente ao trabalhador em meses anteriores e que estão sendo descontadas no mês de referência, exceto valores relativos a assistência médica, alimentação, previdência complementar e seguro de vida.

Outros descontos não previstos nos itens anteriores.

Valor total da base de cálculo da contribuição previdenciária.

Valor total da base de cálculo do FGTS.

Valor total da base de cálculo do Imposto de Renda Retido na Fonte.

Valor total da base de cálculo do FGTS rescisório.

Valor não relativo a vencimento ou desconto, relativo à remuneração a que teria direito, se em atividade, o trabalhador afastado do trabalho para prestação do serviço militar obrigatório.

Remuneração recebida no exterior por trabalhador expatriado sobre a qual incida contribuição previdenciária e/ou IRRF e/ou FGTS.

FGTS - depósito

Valor do depósito do FGTS

Valor relativo a prêmio de seguro de vida em grupo pago a empresa de seguros como benefício do trabalhador

Valor não relativo a vencimento ou desconto, relativo à assistência prestada por serviço médico ou odontológico, próprio da empresa ou por ela conveniado, como benefício ao trabalhador.

Valor correspondente a remuneração mensal do(a) trabalhador(a) durante a licença maternidade, quando paga pela Previdência Social.

Valor correspondente ao 13° salário do(a) trabalhador(a) durante a licença maternidade, quando pago pela Previdência Social.

Valor relativo a base de cálculo do FGTS referente a afastamento decorrente de acidente de trabalho.

Auxílio-doença

Valor de benefício previdenciário pago por Regime Próprio de Previdência Social.

Valor da parcela isenta dos rendimentos de aposentadoria e pensão, transferência para a reserva remunerada ou reforma, pagos por órgão público de previdência oficial ou por entidade de previdência complementar, no caso de contribuinte com idade igual ou superior a 65 anos.

Valor não relativo a vencimento ou desconto mas considerado como base de cálculo do FGTS, e/ou da contribuição previdenciária e/ou do Imposto de Renda Retido na Fonte inclusive suas deduções e isenções.

Quantidade (em número decimal com dois dígitos) de horas extraordinárias incorporadas ao banco de horas.

Quantidade (em número decimal com dois dígitos) de horas compensadas no banco de horas.

Outros valores informativos, que não sejam vencimentos nem descontos.