Dimensões são os vários aspectos que podem ser avaliados dentro de um contexto.
Exemplo
Funcionais - avalia os conhecimentos técnicos necessário para a ocupação de um cargo e/ou posição;
Gerenciais - avalia as habilidades conceituais, humanas e técnicas necessárias ao gerenciamento eficaz;
Comportamentais - avalia o comportamento pessoal dos indivíduos tendo como referência a cultura da empresa.
Através desta funcionalidade é possível cadastrar dimensões, que posteriormente serão utilizadas nas etapas de seleção.
Atenção
Para cadastrar uma dimensão é necessário que se tenha um Grupo de Conceitos, para associá-lo à nova dimensão.
Para cadastrar uma nova dimensão clique em
e informe a
Descrição e o Grupo de conceitos.
O Status Ativo ou Inativo determina se a dimensão cadastrada será visualizada na criação de etapas de seleção, em Vaga, Fase de Seleção. Indique a opção desejada.
Para gravar o cadastro da Dimensão, clique no botão
.
Na lista de dimensões são apresentadas todas as dimensões já cadastradas, possibilitando realizar filtros por Código, Descrição,Grupo de conceitos ou Status. Para alterar a ordem das colunas na lista de dimensões, arraste o cabeçalho da coluna ao local desejado.
É possível agrupar a lista por Código, Descrição, Grupo de conceitos ou Status. Para isso, arraste a coluna para o local indicado.
É possível alterar a ordem de apresentação das colunas na lista de dimensões. Para isso, arraste-as como desejar.
É possível reordenar a lista de dimensões por ordem crescente ou decrescente. Para isso, clique sobre a coluna desejada.
Para realizar o filtro, clique em
.
Selecione o número de Resultados por página que deseja exibir.
Para consultar e/ou editar uma dimensão a escolha através da lista de dimensões ou informe o Código/Descrição que a identifique.
Atenção
Não é possível alterar nem excluir uma dimensão que está associada a uma etapa.
É possível duplicar uma dimensão, para facilitar o cadastro de
uma nova. Para isso, clique sobre o botão
.