Com o intuito de modernizarmos os nossos produtos, e trazermos uma melhor experiência do usuário em sua navegação, a LG está trazendo uma reformulação na interface de seus sistemas, e com isso o Recrutamento e Seleção receberá novas telas com um novo padrão visual, já responsivo e desenhado para proporcionar a melhor experiência a todos que poderão utilizá-lo, tanto recrutadores, quanto gestores e Business Partners.
Nesse primeiro momento, a nova interface será para as seguintes telas: Início e Painel de Vagas:
A funcionalidade Início estará substituindo a antiga tela inicial do produto onde era apresentado as funcionalidades, e nela será possível acompanhar alguns indicadores de suas Vagas, além de um acesso rápido às pendências de Requisição.
E a funcionalidade Painel de Vagas estará substituindo a tela atual de listagem dos processos seletivos, com um layout mais modernos, opções de filtros, e indicadores de candidatos por Vaga. Para ter acesso a essa nova tela, será necessário conceder permissão aos usuários que a utilizarão, sejam recrutadores ou gestores.
Para ativar a nova interface do produto em seu ambiente, não é necessário a abertura de chamados, você mesmo pode habilitar ou voltar para a interface antiga caso queira através das configurações do produto. Para isso, basta acessar as Configurações Gerais do Recrutamento, na aba Geral, foi disponibilizada uma nova configuração no final dessa página, na seção Nova Interface, basta marcar a opção Utilizar a nova interface do Recrutamento e Seleção (Parcial).
Além disso, foi preparada uma cartilha com detalhes dessa entrega que pode ser acessada clicando Aqui.
No Portal do Candidato foram realizadas as seguintes alterações:
A partir dessa versão, os candidatos inscritos nos processos seletivos terão visibilidade do andamento das etapas dos processos em que estejam participando. Para isso, foi disponibilizado no Portal do Candidato e no Portal do Colaborador, a opção Meus Processos Seletivos, permitindo que o candidato acompanhe os resultados dos processos seletivos em que ele estiver associado, além das informações relacionadas ao status das etapas, informações gerais dos agendamentos e do processo em sua totalidade.
Para habilitar este novo recurso, é necessário que o usuário administrador realize uma parametrização, habilitando a opção Disponibilizar aba Meus Processos Seletivos, na guia Portal, da seção Acompanhamento na funcionalidade Configurações Gerais. Esta configuração deve ser realizada para as opções Candidato e Colaborador.
Após realizar as configurações necessárias, o painel de acompanhamento será apresentado através do Portal do Candidato e do Portal do Colaborador, sendo que, para os candidatos externos o painel deverá ser acessado através do menu Perfil, na opção Meus Processos.
Será possível a partir dessa versão, ocultar o Período de Publicação da vaga no Portal do Candidato e Portal do Colaborador. Para isso foi disponibilizada na funcionalidade Configurações Gerais, na guia Portal, a seção Visibilidade, juntamente com a opção Ocultar a quantidade de dias que as vagas estão abertas.
No Perfil do Candidato, na aba Documentos, a partir dessa versão,o recrutador poderá disponibilizar a opção Primeiro emprego para PIS. Caso habilitada, o candidato poderá selecionar e concluir seu cadastro, mesmo com o campo PIS sendo um dado obrigatório.
A partir dessa versão, será possível anexar ao Processo Seletivo, documentos que serão disponibilizados aos seus participantes.
Os arquivos poderão ser avulsos, associados ao cargo ou à posição e estarão disponíveis para download no Portal do Candidato e Portal do Colaborador, acessando o menu Meus Processos, desde que a guia Meus Processos Seletivos esteja habilitada nas Configurações Gerais.
O Recrutamento e Seleção para uma melhor experiência e usabilidade dos usuários, teve seus conceitos de produtos revisados, além da sua nomenclatura e como eram utilizados de modo geral, dessa forma, seus nomes foram revisados e alterados, além de seu comportamento na plataforma Início e Painel de Vagas.