Cargo é nome dado ao conjunto de atividades desempenhadas por um colaborador dentro da empresa, tais como planejar, coordenar, supervisionar e executar. O cargo estabelece a remuneração salarial do colaborador conforme as suas responsabilidades e qualificações necessárias para exercê-lo.
Atenção
Os cargos cadastrados nesta funcionalidade, também serão cadastrados automaticamente no módulo Gen.te Cuida - Medicina e Segurança do Trabalho (SOC), caso esteja configurada a opção Permitir o cadastro de Cargo na funcionalidade Origem de Dados e Unidade, Setor e Cargo, guia Cargo.
Através dos Níveis Hierárquicos é possível definir a hierarquia dos cargos.
Clique em 
, para adicionar
os níveis desejados.
Na Lista de Cargos, é possível realizar algumas operações, como: ordenações, filtros e agrupamentos. Para saber mais clique aqui.
A associação de Tabelas Salariais a Cargos pode ser feita através da importação de
arquivos no botão 
. Será
apresentada a janela Importação, onde é possível baixar o template e preencher as
informações
referentes às associações. O aquivo deve ser importado na mesma janela por meio do botão
Selecionar....
Caso não deseje fazer a associação de tabelas a cargos por meio da importação de tabelas também é possível realizar esse procedimento através da funcionalidade Reestruturações.
Clique em 
(Novo) e informe o
Código
do cargo a ser cadastrado, caso não seja preenchido será gerado o
Código de forma sequencial.
Através do número de Pontos pode ser definida uma pontuação ideal para assumir cargo. A pontuação pode também ser utilizada para relacionar um colaborador a um determinado Salário.
Insira uma Descrição que identifique o nome do cargo.
Selecione a opção Permitir o cadastro de colaboradores, para utilizar o Cargo em Contratações/Movimentações.
Por padrão o status de um novo cargo estará como Ativo e será apresentado a Data do sistema operacional como sugestão para o início da vigência do cargo. Se desejar, altere a Data e o Status. Sempre que ocorrerem alterações no cargo, uma nova Data poderá ser informada, assim o sistema manterá os históricos de vigências (início e fim) das informações cadastradas.
Exemplo
• Ao alterar algum dado do Cargo e informar uma nova Data, inicia-se um novo período histórico que encerra o período anterior.
• Se uma nova Data não for informada, os dados alterados serão considerados como se fizessem parte do cargo desde a sua criação.
Ao desativar o cargo (Status inativo), informe a Data fim da vigência.
Atenção
Um Cargo só poderá ser inativado se não existirem funcionários vinculados a ele. Caso seja inativado, o Cargo não poderá ser utilizado em Contratações/Movimentações e na Requisição de Pessoas/Processo de Seleção do módulo Gen.te Integra.
Selecione o Tipo de Salário, indicando a forma de pagamento do cargo, podendo ser Mensal, Quinzenal, Semanal, Diário, Horário, Tarefas ou Outros, caso as demais forma de pagamento não se enquadre no Cargo.
Informe segundo os critérios da empresa, o número de Classe que o cargo pertence. Este campo permite separar os cargos por classes, funcionando como um agrupador que poderá facilitar os cálculos efetuados através do Catálogo de Atributos, disponibilizados através a funcionalidade Evento.
Exemplo
Para as Classes:
- Classe 1: Presidente;
- Classe 2: Diretor; e
- Classe 3: Gerente e Supervisor.
Ao realizar cálculos utilizando o Catálogo de Atributos, e optar em considerar a Classe 3, apenas os Cargos Gerente e Supervisor serão considerados neste cálculo.
Para parametrizar as demais informações do cargo, acesse as guias abaixo:
É possível Importar/Exportar dados das ocorrências. Para isso, clique sobre os
botões
(Importar) /
(Exportar) respectivamente.
Para realizar importação de Informação Adicional para o Cargo, não é necessário informar os demais campos do layout obrigatório. Para isso, basta informar somente o Código do Cargo, o Código da Informação Adicional a ser alterado, o novo Valor da Informação Adicional.
É possível realizar a exclusão coletiva de informações, através da
importação de um arquivo em formato .TXT na opção
(Exclusão
Coletiva). Esta opção é utilizada nos casos de inclusões de informações
indevidas que
precisam ser estornadas, principalmente nos momentos de implantação do
sistema.
Para gravar o cadastro do cargo, clique sobre o botão 
(Salvar), ou se preferir salvar e iniciar um novo
cadastro clique sobre o botão 
(Salvar e Novo).
É possível reaproveitar os dados de um cargo cadastrado, para facilitar a criação de um novo
semelhante. Para isso, clique sobre o botão 
(Duplicar).
Para excluir um cargo, clique sobre o botão 
(Excluir).
Atenção
Não é possível excluir um cargo que esteja associado a algum colaborador.
Caso deseje anexar arquivos ao cargo cadastrado, clique sobre o botão 
(Anexo).