Perfis, é um conceito que permite ao administrador definir os requisitos necessários para realizar a Análise de Currículos em Posições.
O Perfil cadastrado é de extrema importância para o processo sucessório, pois permite definir os requistos necessários para uma determinada Posição e a partir do percentual de aderência, buscar os colaboradores cujo Perfil está mais proximo do desejado para a mesma.
Para incluir um novo Perfil, clique em  
Será disponibilizado a tela de Incluir, conforme os campos nela, informe:
Informe o Nome do Perfil;
Marque se o Perfil está Ativo ou não;
Defina se o Perfil terá Peso Automático, marque Sim para quando o peso for calculado proporcionalmente pelo sistema ou marque Não caso o peso dos critérios for definido manualmente pelo administrador;
Por fim, marque as Seções do currículo que farão parte do Perfil.
Após informar todos os campos, conclua a inclusão, clicando no botão .
Caso queira realizar edições   e exclusões  
selecione primeiramente
o Perfil, ou os Perfis.
Primeiramente, selecione o Perfil no qual serão atribuídos os critérios.
Ao clicar no botão  , será exibida a tela para incluir os critérios para o Perfil selecionado.
Para o critério, pode-se criar um novo, ou realizar alterações em algum já existente. Os campos que serão exigidos para a criação do critério são:
Tipo: com as opções de Opcional e Obrigatório;
Seção: selecionando em quais seções o critério será aplicado;
Referência: será específico conforme o que foi selecionado em Seção;
Conector: escolhendo entre exigir todos os critérios relacionados ou exigir pelo menos um dos selecionados para quando o Tipo for obrigatório, e considerar o peso de maior valor ou Somar todos os pesos para o Tipo Opcional.
Na administração de Perfil é possível incluir  ,   editar
  e excluir critérios desejáveis e necessários
 
.
Na janela, visualize as posições associadas ao Perfil, os currículos classificados, os critérios desejáveis e necessários.
A funcionalidade Comparar Currículos, permite filtros de comparações entre currículos classificados não classificados e pela busca por nome/cargo do colaborador.