Os Dados Demográficos permitem ao usuário ter acesso a informações consolidadas baseadas em seus colaboradores, de forma que a visibilidade e os filtros aplicados possibilitam verificar informações por equipe, área, departamento ou empresa.
Se necessário, para realizar a customização dos indicadores presentes nesta aba
clique
em , ao fazer isso, será
possível alterar as
informações padrões exibidas nos indicadores para um novo formato que se adapte melhor a
necessidade. Dentre os indicadores disponibilizados, é possível alterar variáveis referentes a
sua
visualização, como por exemplo o tipo de visualização do
gráfico, legenda, valores da coluna e outras customizações disponíveis
para
cada indicador.
Atenção
As customizações serão convertidas para as configurações padrões, ao encerrar a sessão e realizar novo login.
Exemplo
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Os gráficos e indicadores apresentados em Dados Demográficos englobam as dimensões, estatísticas, estrutura e distribuição dos colaboradores da empresa.
Atenção
Nos COLABORADORES ATIVOS são apresentados os números de colaboradores ativos conforme o Filtro utilizado. Para casos em que o Filtro se refere ao ano atual, os números apresentarão os colaboradores ativos no mês atual, já para o Filtro referente ao ano anterior serão exibidos apenas os colaboradores no último mês do ano.
Todos as seções apresentadas nos Dados Demográficos permitirão Exportar dados
através
da
opção
.
Exemplo
Emilia deseja realizar a exportação dos dados exibidos no Headcount Mensal, para isso, ela clicou na opção
e depois em Exportar dados para gerar o arquivo .xlsx
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Para reiniciar a tela de Dados Demográficos removendo todas as parametrizações realizadas
na aba
de Filtros e nos campos Ano, Mês e Empresa clique no botão
(Remover
Filtros).
Exemplo
Após realizar algumas parametrizações na aba Filtros para obter dados específicos, João deseja limpar a tela de Dados Demográficos de todas as filtragens. Para isso ele clica no botão
(Remover Filtros).
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Na seção de Filtros, é possível realizar o filtro de acordo com as informações adicionais selecionadas na funcionalidade Configuração de cadastro corporativo, para as abas Dados Demográficos, Turnover, Absenteísmo, Performance, Perfil profissional e Horas extras.
Exemplo
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Na aba Custos possível realizar o filtro da informação adicional para conceito de headcount da funcionalidade Orçamento de Pessoal.
O gráfico Headcount Mensal, permite ao usuário acompanhar o headcount dos últimos meses, considerando o mês atual aplicado.
Através das colunas é possível verificar a quantidade de colaboradores por situação:
Ativos;
Admitidos;
Rescindidos.
Para visualizar apenas os indicadores de algum mês específico, basta clicar sobre a coluna desejada, ou na própria legenda do gráfico ou na barra colorida do mês desejado. Esta seleção irá impactar a visualização dos demais gráficos desta aba.
Exemplo
João necessitava verificar o Headcount somente do mês de Fevereiro, para isso, ele clicou sobre a coluna Fevereiro, passando a visualizar somente a média deste mês.
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A tabela Headcount Gênero, permite ao usuário acompanhar o headcount dividido por Gênero dos últimos meses, considerando o mês atual aplicado. Através das colunas é possível verificar a quantidade de colaboradores por situação:
Ativos;
Admitidos;
Rescindidos.
Para ver os indicadores de um gênero específico, basta clicar na coluna desejada, ou na própria legenda do gráfico ou na barra colorida do gênero desejado. Essa escolha afetará a visualização dos outros gráficos nesta aba.
O Headcount Gênero X Centro de Custo, permite ao usuário acompanhar o headcount dividido por Gênero com um comparativo de Centro de Custo dos últimos meses, considerando o mês atual aplicado. Através das colunas é possível verificar a quantidade de colaboradores por situação:
Ativos;
Admitidos;
Rescindidos.
O gráfico Taxa de Promoções apresenta a taxa de promoções totais com divisão
de com e sem aumento de salárial.
O gráfico permite a visualização da distribuição dos colaboradores pelos níveis do cargo, representado pelas barras azuis e a média salarial em cada um desses níveis, representado pela linha laranja.
O gráfico FAIXA SALARIAL, permite a visualização da distribuição dos colaboradores pelas faixas salariais obtidas pelo Evento da folha definido na integração com o analytics.
O gráfico EMPRESAS, permite a visualização da distribuição dos colaboradores por empresa, porém também é possível utilizar o recurso de hierarquia, para que possa "descer" um nível e dessa forma visualizar a distribuição de Headcount por unidade organizacional.
Exemplo
Flávio, após visualizar a distribuição dos colaboradores por empresa, desejou visualizar com um nível de hierarquia abaixo, e para isso Flavio clicou em
.
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O gráfico após descer um nível é apresentado da seguinte forma:
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Este gráfico permite a visualização da distribuição dos colaboradores pelo seu Tempo de Empresa.
Por meio deste indicador, é possível acompanhar a quantidade de colaboradores de acordo com seu gênero sexual.
Por meio deste gráfico é possível visualizar a média salarial dos colaboradores, considerando seus gêneros, a partir dos cálculos das médias:
Aritmética: que é calculada com o somatório dos salários e dividida pela quantidade de salários somados.
Mediana: que calculada-se a partir da sequência de salário em ordem crescente, onde o salário mediano é o valor central dessa sequência. Caso haja dois valores centrais, a mediana é dada pela aritmética deles.
E modal: que considera um conjunto de salários, onde o salário modal é aquele que mais se repete neste conjunto.
Por meio deste é possível acompanhar a quantidade de colaboradores por estado civil.
O gráfico permite acompanhar a quantidade de colaboradores com filhos (de acordo com o cadastro de seus dependentes), e sua respectiva quantidade.
Através desse gráfico é possível visualizar o percentual de aprendizes, que será realizado da seguinte forma:
(Total de trabalhadores com categoria 103 e situação diferente de rescisão) / (Total de trabalhadores com situação diferente de rescisão que estejam em cargos com indicadores de participação no cálculo da cota de aprendizagem) – (trabalhadores com contrato por prazo determinado).
Atenção
Para visualizar esse cálculo, é necessário que o indicador Participar do cálculo da cota de aprendizagem no cadastro do Cargo, esteja configurado para considerar o cálculo da cota de aprendizagem.
Por meio deste é possível verificar o percentual de colaboradores ativos considerados PCD, e a quantidade de colaboradores com PCD necessários para atingimento da cota estabelecida por lei, sendo possível identificar a quantidade que este percentual representa.
Além dessa visualização, é possível detalhar o percentual de colaboradores por tipo de deficiência.
Ao clicar no ícone de informações é possível consultar o que é definido por lei para cotas de PCD;
Por meio deste, é possível verificar a quantidade de colaboradores por idade.
O gráfico permite a verificação do percentual de colaboradores ativos por Etnia.
Dentre as informações obtidas pelo tooltip, estão:
Quantidade de colaboradores ativos;
% de Colaboradores ativos;
Média Salarial.
Por meio deste é possível verificar a quantidade de colaboradores por região.
Neste há a utilização do recurso de "descer" um nível referente à localização atual, possibilitando assim um detalhamento maior sobre a origem dos colaboradores.
Exemplo
Ana deseja visualizar um nível de localização abaixo do exibido inicialmente , para isso, ela clicou sobre a opção
e a visualização da localização passou a descer no nível de Goiás, da seguinte forma:
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O gráfico permite a verificação do percentual de colaboradores por grau de escolaridade.
Através do botão Exibe Colaboradores é apresentada a tabela referente ao Detalhamento dos Colaboradores , que permite verificar todos os colaboradores que se enquadram na visibilidade e filtros aplicados, considerando também os itens selecionados para filtros nos próprios gráficos e indicadores desta guia.