Posição é um conceito que permite o operador definir um agrupamento de conceitos, utilizados pela empresa, para distinguir individualmente os papéis do seus colaboradores, juntamente com suas alocações.
Exemplo
Na Empresa Demonstração 1, a Composição da Posição foi definida com os conceitos Cargo, Centro de Custos, Unidade Organizacional, Escala, Estabelecimento e Sindicato.
Atenção
É possível realizar a associação de tabelas através dessa funcionalidade quando houver alterações no Cargo da Posição.
Atenção
As regras relativas à Posições são validadas com base na Data início definida na funcionalidade Configurações por empresa guia Posição.
Na Lista de Posições, é possível realizar algumas operações, como: ordenações, filtros e agrupamentos. Para saber mais, clique aqui.
É possível realizar a exclusão coletiva de informações, através da importação de um arquivo em formato
.TXT
na opção 
(Exclusão Coletiva).
Esta
opção é utilizada nos casos de inclusões de informações indevidas que precisam ser estornadas,
principalmente
nos momentos de implantação do sistema.
Para Importar/Exportar as tabelas salariais cadastradas, basta clicar sobre os botões
/ 
respectivamente.
Para cadastrar uma nova Posição clique em 
(Novo), e
selecione a forma desejada:
Na tela de Informações de Posição, informe o Código e a Descrição que identifique a Posição a ser cadastrada, caso o Código não seja preenchido será gerado o Código de forma sequencial.
Selecione qual o Tipo / Motivo que a Posição se encaixa. O cadastro dos tipos, deve ser previamente realizado na funcionalidade Tipo de Posição e o cadastro dos motivos deve ser realizado na funcionalidade Motivos contendo o Conceito Criação / Alteração da Posição.
Defina através da opção Permitir o cadastro de colaboradores se a Posição deve ou não permitir o cadastro de novos colaboradores.
Por padrão o status de uma nova Posição estará como Ativo e será apresentada a Data do sistema operacional como sugestão para o início da vigência da Posição. Se desejar, altere a Data e o Status. Sempre que ocorrerem alterações, uma nova Data deve ser informada, assim o sistema manterá os históricos de vigências (início e fim) das informações cadastradas.
Parametrize as demais opções através das guias abaixo:
• Perfil
A partir do cadastro de uma Posição do Tipo Oficial Ativa, é possível realizar a criação de uma Posição temporária. A Posição Temporária pode ser utilizada de diversas maneiras pelo operador conforme necessidade, por exemplo sua utilização em contratações sazonais (período determinado).
Para isso basta selecionar a Posição do Tipo Oficial que servirá de origem para sua criação e defina se deseja Transferir colaboradores da Posição selecionada para a nova Posição Temporária.
Parametrize as demais opções através das guias abaixo:
• Perfil
Através desse modo de cadastro é possível definir quantas replicas serão criadas a
partir
de uma Posição do Tipo Oficial, para isso basta selecionar a Posição deseja,
informar a Quantidade de cópias que serão feitas e clicar no botão 
.
Parametrize as demais opções através das guias abaixo:
• Perfil
É possível Importar/Exportar dados das ocorrências. Para isso, clique sobre os botões
(Importar) /
(Exportar) respectivamente.
Para realizar importação de Informação Adicional para Posição, não é necessário informar os demais campos do layout obrigatório. Para isso, basta informar somente o Código da Posição, o Código da Informação Adicional a ser alterado, o novo Valor da Informação Adicional.
Para gravar o cadastro, clique sobre o botão 
(Salvar), ou e se preferir salvar e iniciar um novo cadastro clique
sobre
o
botão 
(Salvar e Novo).
Caso deseje cancelar o cadastro que esta sendo realizado, clique sobre o botão 
(Cancelar).
É possível reaproveitar os dados do cadastro para facilitar a criação de um novo semelhante. Para isso,
clique sobre o botão 
(Duplicar).
Para excluir o cadastro, clique sobre o botão 
(Excluir).
Para parametrizar as demais informações da Posição, acesse as guias abaixo:
