Reestruturações

Alteração simultânea

Através da Alteração Simultânea é possível listar em forma de blocos todas as posições desejadas e movimentar colaboradores de uma posição para a outra de acordo com a necessidade.

Na guia Alteração Simultânea, para que as posições sejam apresentadas nos blocos de forma automática, defina os filtros através do componente de Seleção de Colaboradores. O filtro pode ser parametrizado por colaborador (contexto individual) ou pelos conceitos disponíveis (contexto coletivo). Para entender melhor como funcionam esses filtros, clique aqui.

Após definir os filtros, clique em . Serão listadas apenas as posições que atendam ao filtro, e que possuam colaboradores vinculados.

Outra maneira de realizar a busca das posições é selecionando a posição diretamente no bloco, através da opção .  Veja:

Atenção

As posições apresentadas, serão aquelas pertencentes à empresa selecionada, vigentes na data informada, ativas e cuja opção  Permitir o cadastro de colaboradores esteja marcada na funcionalidade  Posição.

Clique sobre a opção para adicionar novos blocos.

Nos blocos é possível ainda definir se deseja visualizar apenas colaboradores que foram movimentados ou não, através da opção .

Para realizar a movimentação do colaborador  de uma posição para outra, basta clicar no ícone   e arrastá-los para o bloco da posição desejada. Veja abaixo:

Caso deseje alterar alguma informação da posição, basta clicar na opção . Será disponibilizada as informações cadastradas na funcionalidade Posição.

Para finalizar clique em .

Atenção

Quando realizar alterações de alguma posição, na funcionalidade Posição será criada uma nova vigência.

Na guia Associação de tabela salarial serão apresentadas as todas as posições que receberam novos colaboradores, ao expandir cada uma delas é possível visualizar os colaboradores movimentados juntamente com uma das seguintes Situações:

Com inconsistência, o colaborador teve uma movimentação de cargo ou função, que para ser efetivada será necessário uma atualização de sua tabela salarial, pois o cargo ou função de destino não possui habilitada a tabela ou faixa atual do colaborador.

Sem alteração, da mesma forma que o anterior o colaborador teve uma movimentação de cargo ou função, porém para esse caso não é necessária a atualização dos dados da tabela salarial do colaborador, pois o cargo ou função de destino também está vinculado a tabela e faixa do colaborador.

Com alteração, após realizar alterações na tabela salarial do colaborador seu status será atualizado para Com Alteração.

Para alterar a tabela de um colaborador clique em , defina a Descrição, Faixa, Nível e Salário da nova tabela do colaborador, marcando também as opções disponibilizadas conforme a necessidade. Posteriormente, clique em Confirmar para salvar as alterações.

Atenção

As regras relativas à Tabelas Salariais são validadas com base na Data de início definida na funcionalidade Configurações gerais guia Cargos e Salários.

Na guia Resumo é possivel verificar todas as alterações realizadas. Ela é dividida em três seções com as informações de Movimentações, Posições alteradas e Associação de tabela salarial.

As informações serão disponibilizadas em uma lista, onde é possível estornar as informações caso seja verificado algum problema. Para isso, basta clicar em .

Clicando no ícone é possível visualizar de forma detalhada as informações que foram alteradas, e após verificar todas as informações clique sobre o botão para que as alterações sejam gravadas.

O processamento do arquivo poderá ser acompanhado através do Gerenciador de Tarefas, guia Finalizadas. Caso o processamento tenha sido gerado com alguma inconsistência, para verificá-las basta clicar na linha da inconsistência para que seja realizado o download do relatório de erros.

Outra maneira de verificar as inconsistências é através da coluna Detalhes das listas Movimentações , Posições alteradas , ou Associação de tabela salarial, apresentadas durante a edição de uma reestruturação.

Reclassificação de posição

A reclassificação de posição possibilita que diversas posições sejam alteradas coletivamente.

Marque a opção Replicar alterações para as posições temporárias para que todas as modificações realizadas para as posições selecionadas, possam ser replicadas para as respectivas posições temporárias.

Para realizar a reclassificação, selecione as posições que serão alteradas através da Lista de posições, marque quais conceitos serão alterados e forneça os valores para esses conceitos de acordo com a necessidade. As seções são apresentadas comforme os conceitos habilitados para a Empresa selecionada, e podem ser:

• Dados da Posição - nesta seção poderá ser alterado:

  • Status da posição;

  • Tipo da posição;

  • Congelar posição;

  • Posição chave e

  • Composição única.

    Atenção

    O Tipo da Posição não poderá ser alterado quando a opção Replicar alterações para as posições temporárias estiver sido marcada.

• Composição - nesta  seção poderá ser alterado:

  •  Estabelecimento;

  • Unidade organizacional;

  • Centro de custo;

  • Lotação tributária;

  • Órgão responsável;

  • Cargo;

  • Função;

  • Cargo comissionado;

  • Função comissionada;

  • Natureza profissional;

  • Sindicato;

  • Sindicato profissional liberal;

  • Escala e

  • Marca ponto.

• Grau de atuação - nesta  seção altere:

  • Nível hierárquico.

Na guia Associação de tabela salarial serão apresentadas as todas as posições alteradas, e ao expandir cada uma delas é possível visualizar os colaboradores enquadrados

Caso deseje alterar a tabela de um colaborador clique em e defina a Descrição, Faixa, Nível e Salário da nova tabela do colaborador. Posteriormente, clique em Confirmar para salvar as alterações.

Atenção

As regras relativas à Tabelas Salariais são validadas com base na Data de início definida na funcionalidade Configurações gerais guia Cargos e Salários.

Na guia Resumo é possivel verificar todas as alterações realizadas. Ela é dividida em três seções com as informações de Movimentações, Posições alteradas e Associação de tabela salarial.

As informações serão disponibilizadas em uma lista, onde é possível estornar as informações caso seja verificado algum problema. Para isso, basta clicar em .

Clicando no ícone é possível visualizar de forma detalhada as informações que foram alteradas, e após verificar todas as informações clique sobre o botão para que as alterações sejam gravadas.

O processamento do arquivo poderá ser acompanhado através do Gerenciador de Tarefas, guia Finalizadas. Caso o processamento tenha sido gerado com alguma inconsistência, para verificá-las basta clicar na linha da inconsistência para que seja realizado o download do relatório de erros.

Outra maneira de verificar as inconsistências é através da coluna Detalhes das listas Movimentações , Posições alteradas , ou Associação de tabela salarial, apresentadas durante a edição de uma reestruturação.

Associação de tabela para cargo

Para associar tabelas salariais a cargos, primeiro indique os Cargos a serem associados na Lista de Cargos e confime a seleção através do botão . Esses cargos serão então apresentados na tabela Selecionados, e podem ser editados coletivamente ou individualmente através dos botões e .

Caso os Cargos selecionados utilizem tabela salarial o indicador Utiliza Tabela Salarial já virá marcado e as tabelas utilizadas serão apresentadas no quadro Selecionados. Para remover essas tabelas basta selecioná-las e clicar no botão . Caso o Cargo selecionado ainda não possua tabela salarial marque o indicador Utiliza Tabela Salarial e informe as tabelas e faixas para associação na seção Lista de Tabelas Salariais. Confirme a seleção através do botão .

Caso tenha sido marcada a opção Editar individualmente, serão apresentadas seções para cada Cargo marcado previamente, para que sejam informadas as tabelas e faixas desejadas. Já caso seja selecionada a opção Editar coletivamente, as tabelas e faixas informadas serão consideradas para todos os Cargos marcados.

Para os dois tipos de edição será necessário configurar a seção Preferências que conta com as seguintes opções e campos:

• Permitir colaboradores com faixa não associada à função: possibilita que seja selecionada qualquer faixa da tabela salarial para o colaborador, mesmo que esta não tenha sido escolhida na guia anterior;

• Tipo de enquadramento : será possível indicar se o enquadramento de salário do colaborador será definido com base na Faixa salarial ou Nível salarial. No enquadramento por faixa o colaborador será considerado como enquadrado quando o valor do salário estiver contido entre o valor do primeiro nível e o valor do último nível da faixa da tabela salarial associada ao Cargo do colaborador. Para o enquadramento por Nível o colaborador será enquadrado com base no valor sugerido, contudo, ainda adequado ao nível salárial definido.

• Permitir colaboradores com salário diferente da faixa: permite a edição do salário do colaborador mesmo quando esse é diferente do salário apontado na tabela salarial;

• Utilizar nível como referência: mantém a obrigatoriedade de informar na Ficha do Colaborador o Nível salárial a ser seguido.

Na guia Associação de tabela salarial serão apresentados as todos os Cargos que receberam novos colaboradores, ao expandir cada uma delas é possível visualizar os colaboradores movimentados juntamente com uma das seguintes Situações:

Com inconsistência, o colaborador teve uma movimentação de cargo ou função, que para ser efetivada será necessário uma atualização de sua tabela salarial, pois o cargo ou função de destino não possui habilitada a tabela ou faixa atual do colaborador.

Sem alteração, da mesma forma que o anterior o colaborador teve uma movimentação de cargo ou função, porém para esse caso não é necessária a atualização dos dados da tabela salarial do colaborador, pois o cargo ou função de destino também está vinculado a tabela e faixa do colaborador.

Com alteração, após realizar alterações na tabela salarial do colaborador seu status será atualizado para Com Alteração

Para alterar a tabela de um colaborador clique em , defina a Descrição, Faixa, Nível e Salário da nova tabela do colaborador, marcando também as opções disponibilizadas conforme a necessidade. Posteriormente, clique em Confirmar para salvar as alterações.

Atenção

As regras relativas à Tabelas Salariais são validadas com base na Data de início definida na funcionalidade Configurações gerais guia Cargos e Salários.

Na guia Resumo é possivel verificar todas as alterações realizadas. Ela é dividida em três seções com as informações de Movimentações, Posições alteradas e Associação de tabela salarial.

As informações serão disponibilizadas em uma lista, onde é possível estornar as informações caso seja verificado algum problema. Para isso, basta clicar em .

Clicando no ícone é possível visualizar de forma detalhada as informações que foram alteradas, e após verificar todas as informações clique sobre o botão para que as alterações sejam gravadas.

O processamento do arquivo poderá ser acompanhado através do Gerenciador de Tarefas, guia Finalizadas. Caso o processamento tenha sido gerado com alguma inconsistência, para verificá-las basta clicar na linha da inconsistência para que seja realizado o download do relatório de erros.

Outra maneira de verificar as inconsistências é através da coluna Detalhes das listas Movimentações , Posições alteradas , ou Associação de tabela salarial, apresentadas durante a edição de uma reestruturação.

Associação de tabela para função

Para associar tabelas salariais a funções, primeiro indique as Funções a serem associadas na Lista de Funções e confime a seleção através do botão . Essas funções serão então apresentadas na tabela Selecionados, e podem ser editados coletivamente ou individualmente através dos botões e .

Caso as Funcões selecionadas utilizem tabela salarial o indicador Utiliza Tabela Salarial já virá marcado e as tabelas utilizadas serão apresentadas no quadro Selecionados. Para remover essas tabelas basta selecioná-las e clicar no botão . Caso a Função selecionada ainda não possua tabela salarial marque o indicador Utiliza Tabela Salarial e informe as tabelas e faixas para associação na seção Lista de Tabelas Salariais. Confirme a seleção através do botão .

Caso tenha sido marcada a opção Editar individualmente, serão apresentadas seções para cada Função marcada previamente, para que sejam informadas as tabelas e faixas desejadas. Já caso seja selecionada a opção Editar coletivamente, as tabelas e faixas informadas serão consideradas para todas as Funcões marcadas.

Para os dois tipos de edição será necessário configurar a seção Preferências que conta com as seguintes opções e campos:

• Permitir colaboradores com faixa não associada à função: possibilita que seja selecionada qualquer faixa da tabela salarial para o colaborador, mesmo que esta não tenha sido escolhida na guia anterior;

• Tipo de enquadramento : será possível indicar se o enquadramento de salário do colaborador será definido com base na Faixa salarial ou Nível salarial. No enquadramento por faixa o colaborador será considerado como enquadrado quando o valor do salário estiver contido entre o valor do primeiro nível e o valor do último nível da faixa da tabela salarial associada ao Cargo do colaborador. Para o enquadramento por Nível o colaborador será enquadrado com base no valor sugerido, contudo, ainda adequado ao nível salárial definido.

• Permitir colaboradores com salário diferente da faixa: permite a edição do salário do colaborador mesmo quando esse é diferente do salário apontado na tabela salarial;

• Utilizar nível como referência: mantém a obrigatoriedade de informar na Ficha do Colaborador o Nível salárial a ser seguido.

Na guia Associação de tabela salarial serão apresentadas as todas as posições que receberam novos colaboradores, ao expandir cada uma delas é possível visualizar os colaboradores movimentados juntamente com uma das seguintes Situações:

Com inconsistência, o colaborador teve uma movimentação de cargo ou função, que para ser efetivada será necessário uma atualização de sua tabela salarial, pois o cargo ou função de destino não possui habilitada a tabela ou faixa atual do colaborador.

Sem alteração, da mesma forma que o anterior o colaborador teve uma movimentação de cargo ou função, porém para esse caso não é necessária a atualização dos dados da tabela salarial do colaborador, pois o cargo ou função de destino também está vinculado a tabela e faixa do colaborador.

Com alteração, após realizar alterações na tabela salarial do colaborador seu status será atualizado para Com Alteração.

Para alterar a tabela de um colaborador clique em , defina a Descrição, Faixa, Nível e Salário da nova tabela do colaborador, marcando também as opções disponibilizadas conforme a necessidade. Posteriormente, clique em Confirmar para salvar as alterações.

Atenção

As regras relativas à Tabelas Salariais são validadas com base na Data de início definida na funcionalidade Configurações gerais guia Cargos e Salários.

Na guia Resumo é possivel verificar todas as alterações realizadas. Ela é dividida em três seções com as informações de Movimentações, Posições alteradas e Associação de tabela salarial.

As informações serão disponibilizadas em uma lista, onde é possível estornar as informações caso seja verificado algum problema. Para isso, basta clicar em .

Clicando no ícone é possível visualizar de forma detalhada as informações que foram alteradas, e após verificar todas as informações clique sobre o botão para que as alterações sejam gravadas.

O processamento do arquivo poderá ser acompanhado através do Gerenciador de Tarefas, guia Finalizadas. Caso o processamento tenha sido gerado com alguma inconsistência, para verificá-las basta clicar na linha da inconsistência para que seja realizado o download do relatório de erros.

Outra maneira de verificar as inconsistências é através da coluna Detalhes das listas Movimentações , Posições alteradas , ou Associação de tabela salarial, apresentadas durante a edição de uma reestruturação.