Regra de Cálculo de Médias

Este parâmetro permite indicar se o valor da média deve ser comparado com o valor calculado na referência atual.

Para Segmento Educacional, existem convenções coletivas que definem que o valor da média deve ser comparado com o valor calculado na referência atual, sendo pago para o colaborador o maior valor. Diante disso, é possível indicar se o valor da média deve ser comparado com o valor calculado na referência atual.

Exemplo

Este parâmetro permite que seja considerado os valores de diferença e devolução da média.

O evento de Diferença será somado ao valor calculado e o evento de Devolução subtraído do valor calculado.

Este parâmetro permite que o cálculo faça a média considerando a soma dos valores encontrados no período dividindo pelo número de meses em que o valor foi efetivamente calculado.

Exemplo

No intervalo janeiro a dezembro, o evento 00230 – Gratificação foi gerado apenas nas folhas de março, setembro, outubro e dezembro. Neste cenário, o cálculo da média deve somar os eventos e dividir por 4, somente a quantidade de meses em que o evento foi calculado.

Na tabela acima fica da seguinte forma: 1.380,00 / 4 = 345,00

Esta opção permite considerar o mês de admissão para admitidos até uma determinada quantidade de dias, se o Número de meses informado no PE for o mês de admissão do colaborador, ou seja, caso o colaborador seja admitido em uma data em que ocorra menos de 15 dias trabalhados naquele mês, é possível considerar ou não aquele mês no cálculo. Caso esteja desmarcado, o sistema avalia se existe mais que 14 dias trabalhados para o considerar.

Atenção

Essa opção será considerada somente se a quantidade de meses informada coincidir com o mês de admissão do colaborador.

Exemplo

• Data Início do Período de Aquisição: 16/01/2018;
• Data de Referência: 07/2018

Período de busca:

Exemplo

Colaborador admitido em 20/07/2015. Tendo o mês inicial do período aquisitivo menos de 15 dias trabalhados:

• Com esta opção marcada: o período para busca de valores será 07/2015 a 06/2016.

• Com a opção desmarcada: o sistema avalia se o mês inicial teve mais que 14 dias trabalhados para considerá-lo na média. Caso não tenha, como no exemplo citado, o período de busca será a partir do mês seguinte. No nosso cenário será de 08/2015 a 07/2016.

Através dessa opção é possível considerar no cálculo das folhas indicadas, o mês de referência na aplicação da média, permitindo definir quais folhas serão consideradas na referência.

Em casos em que a folha do mês atual (referência do sistema) já estiver calculada, o operador pode optar por considerar os eventos desta folha no cálculo da média.

Exemplo

Estando na referência 12/2016, realizando cálculo da média de gratificações dos últimos 12 meses para pagamento de 13º salário.

• Com a opção desmarcada: no cenário acima o sistema consideraria os 12 meses anteriores a contar de 11/2016 (até 12/2015), ou seja, os 12 meses são de 12/2015 a 11/2016.

• Com a opção marcada: considera 12 meses anteriores a contar da própria referência (12/2016 até 01/2016), ou seja, os 12 meses são de 01/2016 a 12/2016.

Quando a opção Considerar valores de rescisão complementar fora do mês for selecionada o Procedimento Especial (PE) 15 - Base Média Por Sindicato considera o valor do evento indicado para média, que foi lançado na rescisões complementares que estão fora do mês da rescisão.

Após marcar essa opção, os campos Novo Valor e Valor Complementar serão apresentados e uma dessas opções deverá ser selecionada.

O campo Novo Valor despreza o valor da referência mais antiga do período utilizado para compor a média, considerando assim, durante o cálculo da rescisão complementar, o valor alcançado no evento utilizado para a média como um novo valor, mantendo assim, a quantidade de meses definido para a média. Caso seja selecionada essa opção, o sistema só irá desprezar o mês mais antigo, se houver valores no evento de média na rescisão complementar.

Cenário 1

Um colaborador foi rescindido em 08/2020. Sendo que, ele tem valores para os meses 02/2020 - 03/2020 - 04/2020 - 05/2020 - 06/2020 - 07/2020 e 08/2020.

O Procedimento Especial (PE) foi configurado para fazer média de 6 meses e o indicador Considerar referência do sistema, foi marcado.

Desta forma, o PE buscará os valores do evento indicado dos meses 03/2020 - 04/2020 - 05/2020 - 06/2020 - 07/2020 e 08/2020 e dividirá por 6, conforme demonstrado abaixo:

Cenário 2

Caso esse mesmo colaborador possua uma rescisão complementar no mês 10/2020 e os indicadores Considerar valores de rescisão complementar fora do mês e Novo Valor estejam marcados, ao realizar o cálculo no mês 10, o sistema considerará os valores dos meses de 04/2020 - 05/2020 - 06/2020 - 07/2020 - 08/2020 e 10/2020 e continuará dividindo por 6.

Neste caso, o sistema desconsiderou a referência mais antiga (03/2020) e o mês no qual não há nenhum valor entre a rescisão e a rescisão complementar (09/2020). E continuou a dividir pela quantidade de meses que está parametrizada no Procedimento Especial (6 meses).

Caso esse colaborador tenha mais rescisões complementares, ao executar o cálculo de cada rescisão complementar, se houver valor no evento utilizado para a média, o cálculo sempre irá considerar os valores das rescisões complementares e irá desprezar os meses mais antigos.

O campo Valor Complementar considera o valor do evento utilizado para a média como um valor complementar ao da rescisão, sem desprezar a referência mais antiga do período que compõe a média.

Cenário 1

Um colaborador foi rescindido em 08/2020. Sendo que, ele tem valores para os meses 02/2020 - 03/2020 - 04/2020 - 05/2020 - 06/2020 - 07/2020 e 08/2020.

O Procedimento Especial (PE) foi configurado para fazer média de 6 meses quando o indicador Considerar referência do sistema, for marcado.

Desta forma, o PE buscará os valores do evento indicado dos meses 03/2020 - 04/2020 - 05/2020 - 06/2020 - 07/2020 e 08/2020 e dividirá por 6, conforme demonstrado abaixo:

Cenário 2

Caso esse mesmo colaborador possua uma rescisão complementar no mês 10/2020 e os indicadores Considerar valores de rescisão complementar fora do mês e Valor complementar tenham sido marcados, ao realizar o cálculo no mês 10 o sistema considerará os valores do evento de busca que está nessa rescisão complementar junto ao mês da rescisão (08/2020) e assim serão considerados os meses 03/2020 - 04/2020 - 05/2020 - 06/2020 - 07/2020 e 08/2020 e continuará dividindo por 6.

Desta forma o sistema não desconsiderou nenhuma das referências que estavam sendo utilizadas para buscar os valores. O valor do evento que consta na rescisão complementar também foi considerado e continuou sendo dividido pela quantidade de meses que está parametrizada no PE (6 meses).

Caso esse colaborador tenha mais rescisões complementares, todos os valores do evento de busca seriam considerados no mês da rescisão, nenhuma referência anterior seria retirada e a divisão continuaria sendo pela quantidade de meses que está parametrizada no PE (6 meses).

Através dessa opção é permitido considerar referências de anos anteriores na apuração das médias.

Ao marcar essa opção caso o número de meses definido para média seja superior ao número de meses encontrado entre o mês de cálculo e o mês de janeiro do ano do cálculo, o sistema irá considerar os meses do ano anterior até completar o número de meses definido para a média.

Através dessa opção é possível excluir do cálculo da média os meses com quantidade de dias de afastamento superior ao configurado.

Se algum mês foi desconsiderado do cálculo é possível incluir meses anteriores por meio da opção Completar número de meses considerando meses anteriores ao período de busca.

Desconsiderar todos os motivos de afastamento

Essa opção permite desconsiderar do cálculo de média todos os afastamentos em que o colaborador esteve afastado. Ao selecionar o indicador Desconsiderar mês com total de afastamento maior que “X” dias, automaticamente a opção Desconsiderar todos os motivos de afastamento será marcada. Caso deseja desconsiderar algum motivo específico deverá desmarcar essa opção e selecionar os Motivos de afastamento a serem desconsiderados.

Atenção

OS respectivos motivos de afastamento serão verificados através da funcionalidade Afastamento/Licença, de onde os meses a serem considerados na composição da média do PE-15 serão extraídos.

Essa opção permite excluir do cálculo da média os meses cuja quantidade de dias de férias excede o configurado. Essa opção é válida para todos os Tipos de Cálculo com exceção do Cálculo de recesso e da Média por período aquisitivo de recesso. Para casos em que algum mês foi desconsiderado da média é possível incluir meses anteriores no cálculo através da opção Completar número de meses considerando meses anteriores ao período de busca.

EXEMPLO

A colaboradora Jéssica possui férias no período de 23/03/2016 a 22/04/2016. Para o calculo da média a opção Desconsiderar mês com total de férias maior que "X" Dias foi selecionada e parametrizada com 14 dias. Foram 08 dias de férias em março e de 22 dias em abril, e como abril possui um período de férias superior a 14 dias o rendimento do evento neste mês será desconsiderado da média, enquanto o mês de março será considerado normalmente.

Dessa maneira, a média encontrada para essa colaboradora neste evento será de 326,36 (3.590,00 / 11). Caso a opção Completar número de meses considerando meses anteriores ao período de busca for marcada, então o mês 12/2018 será considerado para compor a média já que o mês 04/2019 foi desconsiderado por ter mais de 14 dias de férias. Assim, o cálculo ficará da seguinte forma:

A média encontrada para essa colaboradora neste evento será de 324,17 (3.890,00 / 12).

Essa opção permite considerar no cálculo da média apenas os meses em que houveram convocações para trabalhadores intermitentes. Uma vez marcada essa opção se torna obrigatória a indicação do Status da Convocação desejado dentre Convocado, Aceito e Recusado.

Atenção

Ao marcar a opção acima, o cálculo da média será feito apenas com os colaboradores pertencentes à categoria 111 Empregado - contrato de trabalho intermitente. Os demais colaboradores serão desconsiderados.

Exemplo

A colaboradora Tainá está associada a um Sindicato que determina em convenção coletiva que a média de 13° salário deve ser calculada considerando os últimos 6 meses:

Com a opção Trabalho intermitente – considerar a quantidade de referências em que houve convocações marcada, apenas os 4 meses em que houveram convocações serão considerados no cálculo, e a média ficaria dessa maneira:

Marque a opção Desconsiderar mês em que o colaborador esteve na categoria 111 - Empregado - contrato de trabalho intermitente com quantidade de dias superior à X Dias para que o sistema desconsidere do cálculo, os meses em que o colaborador esteve na Categoria 111 – Empregado – contrato de trabalho intermitente com a quantidade de dias superior à informada.

Resumidamente, ao fazer uso dessa opção, o procedimento especial irá desconsiderar o período em que o colaborador esteve na categoria Intermitente na composição da média para o Tipo de cálculo configurado.

Atenção

No cálculo do PE 15, caso essa opção esteja habilitada e não seja informado a quantidade de Dias, será desconsiderado o mês completo, independentemente da quantidade de dias em que o colaborador tenha estado na categoria de Intermitente.

Cenário 01: Sem informar o número de dias

Cenário 02: Sem informar o número de dias

Cenário 03: Informando o número de dias

Cenário 04: Informando o número de dias

Através desta opção, sistema buscará os índices cadastrados na funcionalidade Índice Financeiro. Marque a opção Corrigir por índice, indicando qual Índice Financeiro será utilizado para o cálculo, qual o Dia para busca da atualização e o Tipo de correção (simples ou composta). Caso seja Composta, informe se deseja atualizar os Valores mensais ou a Média final.

Exemplo

Considerando os índices financeiros cadastrados na funcionalidade Índice Financeiro os seguintes:

Realizar a correção através de índices financeiros das gratificações pagas nos últimos seis meses.

Cenário 1:

Tipo de correção: Simples
Valor a corrigir: Valores mensais

Para este cálculo, a média é de 291,92 (1.751,50 / 6)

Cenário 2:

Tipo de correção: Composta
Valor a corrigir: Valores mensais:

Cenário 3:

Tipo de correção: Composta
Valor a corrigir: Média Final

Média 217,50 (1.305,00 / 6)

Atualização 217,50 * 1,5 * 1,2 * 1,1 * 1,3 * 1,4 * 1,5 = 1.175,67

Para o tipo de correção Simples a opção Valor a corrigir / Média Final fica desabilitada.

Essa opção, quando marcada, caso o colaborador possua uma rescisão no início do Período Aquisitivo, ocasionando não ter um avo de direito (com menos de 15 trabalhados), o mês da rescisão é considerado no último PA vencido.

Exemplo

João foi admitido em: 25/06/2022

Data da Rescisão: 01/07/2023

João terá um primeiro Período aquisitivo completo sendo de 25/06/2022 a 24/06/2023.

No início do seu segundo Período Aquisitivo, ele somente trabalhou 8 dias, não completando um avo de direito do período.

Diante desse cenário, o valor da referência 07/2023, ref. da rescisão, ao marcar a opção, será considerado na apuração de média do período aquisitivo anterior.