Através desta funcionalidade é possível cadastrar Regras de concessão, que podem determinar regras para a associação de benefícios a colaboradores e dependentes/agregados.
As Regras de concessão estão divididas em:
Consiste na criação de uma lista de benefícios, utilizada para determinar qual(is) benefício(s) poderá(ão) ser associado(s) a um colaborador ou dependente através do processamento de inclusão automática.
Para o cadastro da Regra de concessão do tipo Associação, é necessário que seja informado ao menos um Benefício na Lista de benefícios, o Perfil de aplicabilidade ao qual será aplicada a regra de concessão e o Contexto da aplicação da regra, que pode ser definido como Associação, Movimentação automática ou ainda ambos os contextos.
Atenção
Ao adicionar um benefício, será apresentada a Hierarquia em que o benefício será associado e o Status do benefício, que representa se o benefício está ativo ou não, conforme Período de vigência informado no cadastro do Benefício.
Consiste na criação de uma lista de benefícios que não poderão ser associados ao beneficiário caso o mesmo possua o Benefício com restrição, ou quando o beneficiário possui qualquer um dos benefícios contidos na Lista de benefícios restritivos não poderá ser associado ao Benefício com restrição.
Para o cadastro da Regra de concessão do tipo Restrição, é necessário que seja informado um Benefício com restrição, ao menos um Benefício na Lista de benefícios restritivos e o Perfil de aplicabilidade ao qual será aplicada a Regra de Concessão.
Atenção
O status do benefício, será apresentado conforme período de vigência informado na funcionalidade Benefício, guia Benefício.
Este tipo de regra é utilizada para determinar que os Dependentes e/ou Agregados só poderão ser associados a um dos benefícios contidos na lista se o Colaborador tiver sido previamente associado a ele.
Para o cadastro da Regra de concessão do tipo Paridade, é necessário que seja informado ao menos um Benefício na Lista de benefícios, o Perfil de aplicabilidade ao qual será aplicada a Regra de concessão e definir no Aplicar a, Dependente, Agregado ou Ambos.
Atenção
O status do benefício, será apresentado conforme período de vigência informado na funcionalidade Benefício, guia Benefício.
Essa opção determina que os benefícios contidos na Lista de benefícios conjugados só poderão ser associados se o próprio colaborador já estiver associado ao benefício com Paridade.
Para que essa regra seja cadastrada, é necessário que seja informado um Benefício com Paridade, pelo menos um Benefício na Lista de benefícios conjugados e o Perfil de aplicabilidade ao qual será aplicada a Regra de concessão.
Através dessa opção, é possível aplicar a movimentação e/ou associação automática dos benefícios pertencentes à regra, durante a execução das Movimentações realizadas na funcionalidade Agendamento de Tarefas.
Atenção
O status do benefício, será apresentado conforme período de vigência informado na funcionalidade Benefício, guia Benefício.
No cadastro da Regra de Concessão, caso o usuário possua restrição de Visibilidade para algum Tipo de Benefício, poderá adicionar apenas benefícios associados aos tipos de benefícios ao qual possui visibilidade.
Na consulta de uma Regra de Concessão caso o usuário possua restrição de Visibilidade para algum Tipo de Benefício poderá visualizar apenas benefícios associados aos tipos de benefícios ao qual possui Visibilidade, caso não possua Visibilidade para o Benefício poderá visualizar apenas o Código do mesmo, e como descrição será apresentado o seguinte texto: Sem visibilidade.
Na alteração das Regras de Concessão, qualquer campo e benefícios parametrizados poderão ser alterados, desde que o usuário possua Visibilidade para todos os benefícios contidos na regra. Caso o usuário tenha restrição de Visibilidade para ao menos um dos benefícios parametrizados, nenhum dos campos (exceto Descrição), inclusive os benefícios, poderão ser alterados.
O usuário poderá excluir apenas as regras de concessão onde possui Visibilidade para todos os benefícios parametrizados, caso possua restrição de Visibilidade para algum Benefício parametrizado, não poderá realizar a exclusão da Regra de Concessão.
Essa opção determina que os benefícios contidos na Lista de benefícios conjugados só poderão ser associados se o próprio dependente já estiver associado ao benefício com Paridade.
Para que essa regra seja cadastrada, é necessário que seja informado um Benefício com Paridade, pelo menos um Benefício na Lista de benefícios conjugados e o Perfil de aplicabilidade ao qual será aplicada a Regra de concessão.
Através dessa opção, é possível aplicar a movimentação e/ou associação automática dos benefícios pertencentes à regra, durante a execução das Movimentações realizadas na funcionalidade Agendamento de Tarefas.
Atenção
O status do benefício, será apresentado conforme período de vigência informado na funcionalidade Benefício, guia Benefício.
No cadastro da Regra de Concessão, caso o usuário possua restrição de Visibilidade para algum Tipo de Benefício, poderá adicionar apenas benefícios associados aos tipos de benefícios ao qual possui visibilidade.
Na consulta de uma Regra de Concessão caso o usuário possua restrição de Visibilidade para algum Tipo de Benefício poderá visualizar apenas benefícios associados aos tipos de benefícios ao qual possui Visibilidade, caso não possua Visibilidade para o Benefício poderá visualizar apenas o Código do mesmo, e como descrição será apresentado o seguinte texto: Sem visibilidade.
Na alteração das Regras de Concessão, qualquer campo e benefícios parametrizados poderão ser alterados, desde que o usuário possua Visibilidade para todos os benefícios contidos na regra. Caso o usuário tenha restrição de Visibilidade para ao menos um dos benefícios parametrizados, nenhum dos campos (exceto Descrição), inclusive os benefícios, poderão ser alterados.
O usuário poderá excluir apenas as regras de concessão onde possui Visibilidade para todos os benefícios parametrizados, caso possua restrição de Visibilidade para algum Benefício parametrizado, não poderá realizar a exclusão da Regra de Concessão.
Caso as informações sejam comuns para outra Regra de concessão, selecione a
regra desejada e clique na no botão 
(Duplicar). Desta forma, os dados serão copiados deixando-os livre para
edição, sendo necessário informar um novo Código.
Os itens cadastrados irão compor a Lista de regras de concessão, onde poderão ser consultados, editados ou excluídos.